辞退补偿是扣保险后的平均工资吗
无故辞退
2024-06-26 16:02:16
律师解答共有3条
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辞退补偿金基于应发工资计算。根据《劳动法》规定，经济补偿金是依据离职前12个月的平均工资来计算，这个平均工资是指扣个人保险及公积金前的应发工资数。若不及时支付合法补偿，用人单位可能面临法律纠纷和罚款。
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常见的处理方式有协商和诉讼。首先应与用人单位协商，若协商无果，可依据《劳动合同法》等相关法律提起诉讼，维护自己的合法权益。选择处理方式时应考虑效率和成本。
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是的。计算补偿金时，应基于离职前12个月的应发工资，即扣除保险前的工资。如遭非法解雇，可要求双倍赔偿。操作：1. 收集工资单和劳动合同等证据。2. 与雇主协商补偿事宜。3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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