公司规定工资在下一个月的30号发放，2月25日结束工作，签了离职合同，可以算违法拖欠工资吗？
劳动合同纠纷
2024-06-26 16:18:06
律师解答共有3条
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离职后公司拖欠工资超过一个月即违法。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。拖欠可能导致行政处罚或刑事责任。
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离职后工资拖欠，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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拖欠工资违法。操作建议：1. 收集工资不发的证据；2. 向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；3. 如情况严重，可报警或寻求法律援助，追究公司刑事责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
