怀孕被辞退有哪些赔偿
无故辞退
2024-06-26 16:18:06
律师解答共有3条
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怀孕被辞退，员工有权获得赔偿。根据《劳动法》规定，用人单位不得在女职工孕期解除劳动合同。赔偿包括违法解除劳动关系赔偿金、三期工资及拖欠的工资和加班工资。不及时处理可能导致赔偿权利丧失。
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怀孕被辞退，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方协商情况、争议大小和员工诉求。一般建议先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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怀孕被辞退，员工可获赔偿。具体操作：1. 计算违法解除劳动关系赔偿金；2. 核算怀孕、产期、哺乳期工资；3. 如有拖欠，一并发放工资和加班工资。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
