请问公司可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假么
劳动合同纠纷
2024-06-26 16:36:05
律师解答共有3条
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公司可以依据员工工作时间安排年休假。根据《职工带薪年休假条例》，单位应根据生产、工作情况和职工意愿，统筹安排年休假。若公司未能合理安排员工年休假，可能面临法律责任，且员工有权要求补偿。
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常见的处理方式有公司统一安排或员工申请。公司可根据实际情况和员工需求，灵活选择集中或分段安排年休假。员工也可根据自身情况，向公司提出申请，经公司审批后安排。
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可以。具体操作：1.公司可根据生产情况，在年度内统一规划并通知员工年休假时间；2.员工可根据个人需求，向公司提出年休假申请，经审批后执行；3.若因工作需要未能休假，公司应与员工协商补偿方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
