哺乳期辞退员工是违法的吗
无故辞退
2024-06-26 17:06:06
律师解答共有3条
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是的，哺乳期辞退员工通常违法。但如员工有《劳动合同法》规定的严重违反规章制度等行为，单位可单方面解除合同且无需补偿。否则，须支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动仲裁或法律纠纷。
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哺乳期辞退员工的常见合法处理方式包括与员工协商解除劳动关系并支付法定补偿，或依据《劳动合同法》第三十九条单方面解除。选择哪种方式需根据具体情况判断，如员工行为、公司政策等。
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是的，通常违法。若员工无重大过错，单位应支付两倍赔偿金。若员工违反《劳动合同法》第三十九条规定，单位可依法解雇。具体操作包括与员工协商、支付补偿金、办理离职手续等。若违法解雇，可能面临劳动仲裁和法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
