您好，请问9几年原单位没签合同没交社保，现在手上没有特别证据怎么办
社会保险
2024-06-26 17:18:06
律师解答共有3条
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针对90年代未签劳动合同和未缴纳社保的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应与员工签订劳动合同并缴纳社保。若无特别证据，可尝试与单位协商或寻求法律援助，搜集工资条等工作证明。不及时处理可能影响劳动权益，如工龄计算、社保待遇等。
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对于此类问题，常见的法律处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如证据的充分性、与单位的沟通情况等。建议先尝试友好协商，无果后再考虑法律途径。
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对于未签劳动合同和未缴社保问题，可采取以下措施：1. 与原单位沟通，要求补缴社保和补签劳动合同；2. 若沟通无果，收集相关证据，如工资条、工作证等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位补偿；4. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
