单位实行每月工作240小时上班时长，合法吗？
2024-06-26 17:18:06
律师解答共有3条
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单位每月工作240小时合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，劳动者每日工作时间不超8小时，每周不超44小时，月工作240小时在此范围内。若超时工作且不及时处理，可能导致劳动者过度疲劳，影响健康和工作效率。
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针对单位每月工作时长问题，常见处理方式包括：确保工作时长合法，提供必要休息。若超时应支付加班费。选择处理方式时需考虑劳动者权益保护、企业运营需求和法律法规遵守。
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合法。若单位安排的工作时间合法，则无需特殊处理。若超时，应支付加班费或调整工作安排。同时，应确保员工有足够的休息时间，以保障其健康和工作效率。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
