公司对工伤认定的争议解决方案
工伤索赔
2024-06-26 17:30:24
律师解答共有3条
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在工伤认定争议中，如果公司拒绝提供工伤认定所需的材料，员工可以首先与公司进行协商，要求公司提供必要的材料。如果协商无果，员工可以依据《劳动法》第七十七条和《劳动争议调解仲裁法》第十条，向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，甚至提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。
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在工伤认定争议中，员工对劳动能力鉴定结论不服的，可以向劳动能力鉴定委员会申请复查。具体操作包括准备相关证据材料，填写复查申请表，并按照劳动能力鉴定委员会的要求进行复查申请。
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工伤认定争议中，员工申请行政复议的时效一般为收到工伤认定决定书之日起六十日内。而申请行政诉讼的时效，根据《行政诉讼法》第四十六条，一般为知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
