公司突然辞退怎么补偿？
无故辞退
2024-06-26 17:36:05
律师解答共有3条
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公司突然辞退员工，若无法定理由，则视为违法解除劳动合同，应支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金为每工作一年支付2个月工资，以离职前12个月平均工资为标准。不及时支付可能导致劳动仲裁或法律纠纷。
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对公司突然辞退，员工可要求支付赔偿金或选择继续履行劳动合同。选择哪种方式取决于员工个人意愿及具体情况。可咨询专业人士，根据自身需求做出最合适的选择。
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公司突然辞退，员工可获补偿。若公司违法解除劳动合同，员工可要求每工作一年支付2个月工资的赔偿金。若希望继续工作，可要求公司继续履行劳动合同。具体操作需根据实际情况，可能涉及调解、仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
