调岗不同意被迫离职如何仲裁
劳动仲裁
2024-06-26 17:40:18
律师解答共有3条
-
调岗不同意被迫离职，您可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，此类离职争议属于劳动仲裁范畴。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如经济补偿等。
-
处理此类劳动争议，常见方式有协商、调解和仲裁。您可先尝试与用人单位协商，协商不成可向调解组织申请调解；若调解无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-
不同意调岗被迫离职，可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 准备并出席仲裁听证会；4. 如有必要，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中