我今年六月份毕业，目前还未毕业，用人单位要求我签订劳动合同，但是不缴纳社保对于我毕业或者以后考公考编有影响吗？
社会保险
2024-06-26 17:48:06
律师解答共有3条
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未毕业签劳动合同不缴纳社保，可能影响应届生身份和考公考编。
从法律角度看，未毕业学生与用人单位签订劳动合同并缴纳社保，可能被视为已就业，影响应届生身份。对于考公考编，部分岗位可能要求应届生身份或一定年限的社保缴纳记录。
若已签订劳动合同并缴纳社保，建议及时咨询相关部门或律师，了解具体影响及应对措施。 -
针对此问题，常见的处理方式包括：
1. 与用人单位协商，明确合同内容，确保不影响应届生身份和考公考编。
2. 咨询学校就业指导部门或法律专业人士，了解相关法律法规和政策。
选择处理方式时，应综合考虑个人情况、合同内容、法律法规和政策要求，选择最适合自己的方案。 -
具体操作如下：
1. 与用人单位协商：明确合同中关于社保缴纳的条款，如确实不需要缴纳，可要求用人单位出具相关证明，确保不影响应届生身份。
2. 咨询学校就业指导部门：了解学校对应届生身份认定的具体规定，以及考公考编的相关政策，确保自己符合相关要求。
3. 咨询法律专业人士：如已签订劳动合同并缴纳社保，但担心影响应届生身份或考公考编，可咨询律师或法律顾问，了解具体法律风险和应对措施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
