劳动争议仲裁过程中的特殊原则
劳动仲裁
2024-06-26 17:48:06
律师解答共有3条
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劳动争议仲裁特有事实清楚、着重调解原则。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁应根据事实，遵循合法、及时、着重调解原则，保护当事人权益。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，甚至导致劳资关系紧张。
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劳动争议仲裁过程中，常见的处理方式包括调解和裁决。选择调解可快速解决争议，维护双方关系；选择裁决则更具法律约束力。根据实际情况和需求，当事人可灵活选择处理方式。
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劳动争议仲裁原则包括事实清楚、着重调解等。事实清楚要求在调解前必须查清事实；着重调解则强调在双方自愿基础上，通过调解解决争议。若调解不成，则依法进行裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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