母公司与子公司间员工派遣事宜引发员工抵触的应对策略
劳务派遣
2024-06-26 18:18:05
律师解答共有3条
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员工有权拒绝母子公司间派遣。依据《劳动合同法》，企业派遣员工到其他单位需员工同意，否则不能强行派遣。如不及时处理员工抵触，可能导致员工不满、工作效率下降，甚至引发劳动争议。
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处理员工抵触的常见法律方式有：沟通协商、提供补偿或调整派遣方案。选择时应考虑员工意见、公司需求和法律法规，确保双方权益得到平衡。
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若员工抵触，公司可：1. 与员工沟通，了解其顾虑并提供解决方案；2. 考虑提供适当补偿以换取员工同意；3. 调整或取消派遣计划，以符合员工和公司的共同利益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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