企业拖欠工资，在仲裁之后仍不支付，是否能以拒不支付劳动报酬罪 提起诉讼 关于刑事诉讼怎么走流程
讨薪
2024-06-26 18:28:04
律师解答共有3条
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可以提起诉讼。若企业拖欠工资，在仲裁后仍不支付，且数额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪。依据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，拒不支付劳动报酬且数额较大可能涉及刑事责任。若不及时处理，企业可能面临法律制裁，劳动者权益将持续受损。
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常见的处理方式包括申请支付令和提起刑事诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如果企业拖欠工资但未达到犯罪标准，可通过申请支付令解决。若企业拖欠数额较大且拒不支付，可考虑提起刑事诉讼。
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可以。若企业拖欠工资数额较大，在仲裁后仍然不支付，劳动者可以向法院提起刑事诉讼。具体操作包括：1. 收集证据，如工资单、仲裁裁决书等；2. 向法院提交诉状和证据；3. 等待法院受理并安排庭审；4. 准备庭审并出庭作证；5. 等待法院判决并执行。若判决后企业仍不支付，可申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
