我是一名残疾人，在一个公司上班，签了两年的劳动合同，工作了11个月，然后就把我辞退了
无故辞退
2024-06-26 18:38:03
律师解答共有3条
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关于公司辞退您是否合法，首先需要分析公司辞退的具体原因。如果公司没有按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形来解除劳动合同，且您没有违反第三十九条规定的情形，那么公司的辞退行为可能不合法。特别是作为残疾人，如果公司没有合理的解雇理由，其解雇行为可能涉及违法。
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如果公司辞退您不合法，您可以通过以下方式维权：1. 与公司协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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作为残疾人，在劳动权益保护方面，除了享有一般劳动者的权益外，还有以下特殊规定：1. 禁止用人单位歧视残疾人，保障其平等就业的权利；2. 鼓励用人单位为残疾人提供适合的岗位和工作环境；3. 残疾人享有与健全人同等的工资、福利等待遇；4. 残疾人因工作受伤或患病，享受相应的工伤或医疗保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
