针对单位可以随意变动职工的岗位吗
调岗降职降薪
2024-06-26 18:40:23
律师解答共有3条
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单位不可随意变动职工岗位。根据《劳动合同法》第三十五条，岗位变动需用人单位与劳动者协商一致，并应采用书面形式。未经协商一致的岗位变动可能违反劳动法，严重影响劳动者权益，甚至引发劳动争议和法律风险。
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针对单位变动职工岗位，常见处理方式有：1）与单位协商，达成一致后签订书面变更协议；2）如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径保护自身权益。选择处理方式时应考虑实际情况，优先通过协商解决问题。
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单位不可擅自变动岗位。处理方式：1）协商变更，双方达成一致后签订新合同；2）如单位强行变更，员工可拒绝并保留证据，申请劳动仲裁；3）仲裁无果可提起诉讼。务必确保所有变动均符合《劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
