你好，我的最低工资已经超过规定的标准了，但单位没有给我调最低工资，可以要求单位调整吗？
讨薪
2024-06-26 18:52:05
律师解答共有3条
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可以要求单位调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位调整薪水应经过员工同意，且薪资不得低于当地最低工资标准。如单位未及时调整，员工有权要求单位依法调整，以保障自身合法权益。若单位拒绝调整，员工可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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常见的处理方式有：1. 与单位协商，要求调整最低工资；2. 寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时，建议先尝试与单位友好协商，若协商无果，再考虑采取法律手段，以维护自己的合法权益。
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可以。具体操作：1. 与单位人力资源部门沟通，明确提出调整最低工资的要求，并提供相关法律依据；2. 如单位拒绝调整，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 若劳动仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，要求单位依法调整最低工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
