：因因醉驾单位开除了总样与企业办手续
酒驾醉驾
2024-06-26 18:56:04
律师解答共有3条
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醉驾被单位开除后，办理离职手续首先应与单位人事部门联系，了解具体的离职流程。根据《劳动合同法》第三十九条，单位有权因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同。在办理离职手续时，可能需要填写离职申请表、交接工作、归还公司财物等。确保按照公司规定完成所有手续，以避免后续纠纷。
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如果单位没有立即开除你，但你想主动离职，应首先与单位协商，了解离职的具体条件和流程。一般情况下，你需要提前通知单位，并填写离职申请表，进行工作交接和归还公司财物。在协商过程中，可以就离职补偿、社保等问题与单位达成一致。
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从法律角度看，单位开除醉驾员工需注意：1. 确保员工醉驾行为已被依法追究刑事责任；2. 遵循《劳动合同法》规定的解除劳动合同的程序，如提前通知工会等；3. 办理离职手续时，确保员工完成所有工作交接和财物归还；4. 如有需要，与员工协商离职补偿等事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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