公司亏损解散员工时怎样补偿
公司解散
2024-06-26 19:02:06
律师解答共有3条
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公司解散员工时，应按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若不及时按规定补偿，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
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公司解散员工时，常见的法律处理方式有支付经济补偿和提供再就业帮助。选择支付方式时，应遵守《劳动合同法》规定，同时考虑员工需求和公司财务状况，确保合法合规且人性化处理。
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公司解散员工应支付补偿。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；3. 工资高于当地月平均工资三倍的，按三倍支付，最高十二年；4. 月工资以合同解除前十二个月平均工资为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
