违法解除/终止劳动合同的解除情形
劳动合同纠纷
2024-06-26 19:04:04
律师解答共有3条
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违法解除劳动合同包括经济性裁员时解除孕期、产期、哺乳期女职工合同，医疗期内解除患病劳动者合同等情形。依据《劳动合同法》第四十二条，这些情形下用人单位不得解除劳动合同，否则将承担法律责任。
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违法解除劳动合同的常见处理方式包括恢复原职、支付赔偿金等。选择处理方式时需考虑实际情况，如劳动关系是否可恢复、赔偿是否足以弥补损失等，必要时可寻求法律专业人士的建议。
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违法解除劳动合同需承担相应责任。若可恢复劳动关系，应恢复原职；若无法恢复，则需支付赔偿金。具体操作需结合实际情况，如评估损失、协商赔偿等，确保双方权益得到妥善处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
