在劳务外包的快递公司上班时不慎摔伤算不算工伤，应该由谁负责
工伤索赔
2024-06-26 19:16:03
律师解答共有3条
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在劳务外包的快递公司上班时不慎摔伤属于工伤，应由用工单位和劳务公司共同承担责任。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。如不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费用的承担和工伤赔偿等。
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对于此类工伤问题，常见的处理方式包括：1. 向用工单位和劳务公司提出工伤赔偿要求；2. 寻求法律援助，通过法律途径维权；3. 向相关劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况，如伤情严重程度、单位态度等。
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属于工伤。处理方式：1. 及时报告事故并寻求医疗救助；2. 保留相关证据，如医疗证明、工时记录等；3. 向用工单位和劳务公司提出工伤认定和赔偿申请；4. 如遇拒绝或不公正处理，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
