我面试的时候没有说有三天试岗期7天试用期只说了7天试用期，七天试用期过了按正常工资发放，现在我们第九天了又说什么3天试岗七天试用
2024-06-26 19:26:03
律师解答共有3条
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如果公司坚持说面试时说明了三天试岗期，你可以尝试通过以下方式证明：首先，回忆面试时的具体情况，是否有其他面试者或员工在场可作证；其次，检查面试通知、邮件或其他书面材料，看是否有提及试岗期的记录；最后，如果公司未能提供你已知晓试岗期的证据，你可以依据《劳动合同法》第十九条、二十条，要求公司按约定支付工资，并保留与公司沟通的记录作为证据。
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如果公司要求你签署包含试岗期的合同，你可以：1. 拒绝签署，并要求公司按面试时约定的试用期条款执行；2. 如果公司坚持要求，你可以考虑咨询律师或劳动仲裁机构，了解你的权益和可能的法律后果；3. 保留所有与公司的沟通记录和合同文件，以备后续使用。
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如果公司不支付你试岗期的工资，你可以：1. 与公司沟通，明确你的工资支付要求；2. 如果沟通无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付工资；3. 保留所有与公司的沟通记录和工资支付凭证，作为维权的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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