离职还差两天到期就被公司停掉了打卡有影响吗
2024-06-26 19:34:04
律师解答共有3条
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有影响。公司提前停掉打卡可能涉及违法解雇。若影响工资或权益，请及时维权。
分析：员工在离职前仍享有正常工作的权益，包括打卡等。公司提前停掉打卡可能构成违法解雇或违反劳动合同，影响员工工资、福利等权益。
提醒：若公司停掉打卡导致工资减少或无法正常工作，建议尽快咨询律师或劳动仲裁机构。 -
针对此问题，常见的处理方式包括与公司沟通、收集证据、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分性、损失大小等。若沟通无果且损失较大，建议采取法律手段维权。
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具体操作如下：
1. 与公司沟通：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解停掉打卡的原因，并表达个人诉求。
2. 收集证据：如沟通无果，应收集相关证据，如劳动合同、工资单、打卡记录等，以证明自己的权益受到侵害。
3. 申请劳动仲裁：若公司拒绝解决问题，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司恢复打卡并赔偿损失。
4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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