因拒绝加班而遭辞退，如何依法追索赔偿
无故辞退
2024-06-26 19:36:05
律师解答共有3条
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拒绝加班被辞退，劳动者有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，赔偿标准按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能影响劳动者合法权益。
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拒绝加班遭辞退，可要求经济补偿。选择处理方式时，应先与雇主协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
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拒绝加班被辞可索赔。操作：1. 保留证据，如辞退通知、工资单等；2. 与雇主协商赔偿事宜；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
