法律问答
员工本人负主要责任的交通事故能否被认定为工伤
工伤索赔
2024-06-26 19:48:05
律师解答共有3条
如果员工本人在交通事故中负主要责任,那么该事故不能被认定为工伤。根据《中华人民
共和
国工伤保险条例》的相关规定,只有在员工不负事故主要责任的情况下,上下班途中的交通事故伤害才能被认定为工伤。若未及时处理此类情况,可能导致员工无法享受工伤保险的相关待遇。
从法律角度看,处理此类问题的常见方式有两种:一是申请工伤认定,如果能证明员工不负主要责任;二是通过民事诉讼途径寻求赔偿。选择哪种方式取决于事故责任划分和具体情况。如果员工确实不负主要责任,应尽快申请工伤认定以保障员工权益。
员工负主责的交通事故不算工伤。具体操作如下:
1. 如果员工在交通事故中负主要责任,则不能申请工伤认定;
2. 若需要寻求赔偿,应通过民事诉讼途径向法院提起诉讼;
3. 在诉讼过程中,需要提供相关证据证明事故责任及损失情况;
4. 法院将根据事实和法律判决赔偿责任。
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