公司安排去产线，但是本人不接受，然后公司就安排排休，上一天休一天，但是现在通知让休息到月底
劳动合同纠纷
2024-06-26 19:50:19
律师解答共有3条
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公司强制安排产线工作，不接受就安排排休，可能涉及劳动权益问题。根据《劳动法》第三十六条和第三十八条，劳动者每日工作时间和每周休息时间有明确规定。如果公司未遵守这些规定，强制安排工作并调整休息时间，可能违反劳动法。建议与公司协商，如协商不成，可向劳动管理部门投诉或考虑解除劳动合同。
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面对公司强制安排产线工作的情况，首先尝试与公司沟通协商，表达个人意见和担忧。如协商无果，可收集相关证据，如工作通知、工时记录等，向劳动管理部门投诉或申请劳动仲裁。同时，了解劳动合同和劳动法相关规定，为可能的劳动争议做好准备。
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公司通知休息到月底，可能会影响工资和福利。具体影响取决于公司政策和劳动合同约定。建议查看劳动合同和相关政策，了解休息期间的工资和福利安排。如有疑虑，可与公司人事或财务部门沟通，确保自身权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
