劳务派遣的定义及其在工伤事件中的应对策略
劳务派遣
2024-06-26 20:04:05
律师解答共有3条
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劳务派遣是派遣单位将劳动者派至用工单位工作的用工方式。依据《工伤保险条例》，劳务派遣员工工伤，应由用工单位及时送医，劳务公司负责工伤申报、审批等程序，按法规赔偿。如未及时处理，可能影响员工救治与赔偿权益。
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劳务派遣工伤的常见处理方式包括：及时送医救治、通知劳务公司、申报工伤并鉴定、依法赔偿。选择时应优先考虑员工安全与健康，及时与劳务公司及相关部门沟通，确保流程顺畅。
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劳务派遣工伤应对：1.立即送医急救；2.及时通知劳务公司；3.由劳务公司处理工伤申报、审批等；4.按工伤鉴定结果和法规赔偿；5.赔偿不一致时，可调解或法院宣判。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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