公司能随便辞退管培生吗
无故辞退
2024-06-26 20:04:05
律师解答共有3条
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公司不能随便辞退管培生。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位在特定情形下不得解除劳动合同，如员工从事职业病危害作业未进行健康检查、患病在医疗期内等。若违法辞退，需支付二倍经济补偿的赔偿金。
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公司辞退管培生需遵循法律程序。常见处理方式包括：与员工协商一致后解除劳动合同并支付经济补偿，或遵循法定程序进行辞退。选择哪种方式需根据实际情况，如员工表现、合同条款及法律规定等。
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不能。若管培生无过错，公司应与员工协商解除劳动合同并支付补偿；若管培生存在严重违反公司规章制度等行为，公司可依法辞退，但需提供证据并遵循法定程序。在任何情况下，公司都不能违反《劳动合同法》的相关规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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