你好律师我丈夫第一天上班就受了工伤没有劳动合同这种情况怎么处理呢
工伤索赔
2024-06-26 20:08:04
律师解答共有3条
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您好，没有劳动合同但丈夫第一天上班就受工伤，确实需要妥善处理。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即便没有书面合同，只要符合一定条件，劳动关系仍然可以被认定。您应尽快与用人单位沟通，若其不承担责任，可申请劳动仲裁，并提供如工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料。如不及时处理，可能会影响工伤赔偿的权益。
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针对您丈夫的情况，首先应与雇主沟通，寻求协商解决；若无果，可申请劳动仲裁，确认劳动关系后，再申请工伤认定。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果及您的具体需求。
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您好，针对您的情况，建议如下：1. 与雇主沟通，提出工伤赔偿要求；2. 若沟通无果，收集劳动关系证明，如工资条、工作证等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系；4. 劳动关系确认后，向社保行政部门申请工伤认定；5. 根据工伤认定结果，申请相应的工伤赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
