公司辞退我，停发工资，由我发起离职申请表。
无故辞退
2024-06-26 20:10:20
律师解答共有3条
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公司辞退你并停发工资的行为，需要具体分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，如果公司辞退你符合无过失性辞退的情形，并提前三十日通知或额外支付一个月工资，则合法。但如果公司未履行这些程序或不符合无过失性辞退的情形，则可能构成违法。你需要检查公司的辞退通知和理由，以及是否已支付应得工资。
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如果公司违法辞退你，你可以采取以下措施维权：1. 与公司协商，要求支付应得工资和可能的赔偿金；2. 向劳动监察部门投诉，要求调查并处理；3. 提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担法律责任。
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公司辞退你后，你需要注意以下法律事项：1. 确认公司是否已出具解除或终止劳动合同的证明；2. 确保公司在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续；3. 如公司未支付应得工资或赔偿金，及时与公司沟通或采取法律手段维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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