前公司一分不发，还说我导致公司损失倒赔公司合理吗？
劳动合同纠纷
2024-06-26 20:16:04
律师解答共有3条
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不合理，需根据具体情况判断。如果确实因个人失误造成公司损失，公司可要求赔偿，但赔偿需依法进行，不能一分不发。若公司无故要求赔偿，可申请劳动仲裁。不及时处理可能影响个人权益。
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处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁结果不满可提起诉讼。
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不合理。若确实造成损失，公司可要求赔偿但需遵守法律规定。若无故被要求赔偿，应收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括收集相关证据、提交仲裁申请书、参与仲裁庭审等。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
或
如果未造成损失或公司无法证明你造成损失，公司应正常发放工资，不得要求赔偿。如公司仍坚持，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
或
如果造成损失是因公司过错或不可抗力等因素导致，你无需承担赔偿责任。公司应自行承担相应损失，并正常发放工资。如公司拒绝发放工资或要求你赔偿，可通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，务必保留好相关证据以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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