公司裁孕妇不赔偿去仲裁需要准备哪些材料
劳动仲裁
2024-06-26 20:18:06
律师解答共有3条
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准备劳动仲裁材料需包括：仲裁申请书，载明双方基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源等。依据《劳动争议调解仲裁法》，孕妇被裁员且未获赔偿，可依法申请仲裁保护自身权益。若不及时处理，可能丧失法定权益。
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孕妇面临公司裁员不赔偿，可选择协商、调解或仲裁等方式维权。根据具体情况，选择最适合的方式。协商快速简便，调解有助于双方和解，仲裁则具有法律约束力。
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孕妇仲裁需准备：1. 仲裁申请书；2. 劳动者和用人单位信息；3. 仲裁请求及事实理由；4. 相关证据材料。提交至劳动仲裁委员会，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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