钉钉申请离职合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-26 20:20:22
律师解答共有3条
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钉钉申请离职在一定条件下合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知用人单位，除非在试用期内或用人单位有违法行为。若公司认可钉钉申请方式，则合法；否则需书面申请。不及时按法律规定方式申请离职，可能影响离职证明的开具及后续就业。
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钉钉申请离职的合法性取决于公司是否认可该方式。若认可，则可在钉钉上操作；若不认可，应提交书面申请。选择哪种方式需根据公司规定和实际情况判断，建议与公司人事部门沟通确认。
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钉钉申请离职需公司认可。若认可，截图或录音申请记录；若不认可，则提前三十天提交书面辞职信。务必确保离职方式符合公司规定和法律规定，以保障自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
