试用期辞职，是三天吗，这三天包括星期六星期天不，旷工一天需要扣工资吗
讨薪
2024-06-26 20:32:04
律师解答共有3条
-
试用期辞职通常需提前三日通知，这三日指工作日，不包括周六日。若无故旷工，单位可依据规章制度处理，但通常没有法律依据直接扣工资。若因旷工给单位造成经济损失，单位可要求赔偿，但扣工资需遵守《工资支付暂行规定》。
-
试用期辞职应提前三日通知雇主，可选择书面或口头方式，但书面更为正式。若遇到紧急情况，应与雇主沟通协商。对于旷工，应与雇主沟通并了解公司政策，避免不必要的纠纷和经济损失。
-
试用期辞职需提前三日通知。具体操作：1. 提交书面或口头辞职申请；2. 与雇主沟通确认最后工作日；3. 办理离职手续，交接工作。旷工处理：先与雇主沟通，了解公司规章制度，避免违规；若确实需要请假，应提前申请。注意，任何情况下，单位都不可随意扣工资，必须遵守相关法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
