劳务外包合同一年一签合法吗
劳务派遣
2024-06-26 20:34:04
律师解答共有3条
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劳务外包合同一年一签是合法的。但需注意，《劳动合同法》规定，连续续签两次固定期限合同后，劳动者有权要求签订无固定期限合同。若企业选择不续签或条件低于原合同，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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对于劳务外包合同，常见处理方式有定期续签、转为无固定期限合同或终止合同。选择哪种方式应考虑业务需求、员工意愿及法律风险。建议根据具体情况和法律法规，与员工协商确定最合适的处理方式。
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合法。但需注意：1. 连续两次固定期后，劳动者可要求无固定期合同；2. 合同到期不续签或降低条件需支付补偿；3. 合理规划合同期限，避免法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
