工作十四年2个月，公司按每年一个月工资辞退我合法吗
无故辞退
2024-06-26 20:40:23
律师解答共有3条
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公司按每年一个月工资辞退你基本合法，但具体合法性还需根据详细情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿是按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。你工作十四年2个月，应获得14个半月工资作为补偿。若未及时处理，可能影响你的合法权益。
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常见的处理方式包括接受公司补偿方案或寻求法律援助。选择哪种方式取决于你对补偿的满意度和对法律程序的接受度。如对补偿满意，可接受方案；如不满意，可咨询律师，了解自身权益并通过法律途径争取更多补偿。
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合法，但应得14.5个月工资。具体操作：1. 确认公司辞退理由和补偿方案；2. 如满意，则签订协议并领取补偿；3. 如不满意，咨询律师并收集证据；4. 通过劳动仲裁或法院诉讼维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
