针对辞职领导不批应该如何办
劳动合同纠纷
2024-06-26 20:44:04
律师解答共有3条
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如果提出辞职而领导不批，根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工只需提前三十天书面通知单位即可解除劳动合同，试用期员工则需提前三天。若领导不及时处理辞职请求，可能会影响您的职业发展和工作选择，甚至引发劳动争议。
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针对辞职领导不批，常见处理方式有两种：一是正式员工可提前三十天提交书面辞职信，试用期员工则提前三天通知。若领导仍不批，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需根据您的具体情况和劳动合同条款来决定。
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辞职领导不批，可依法处理。正式员工需提前30天书面通知解约，试用期员工提前3天。保留好通知证据，若领导不批，可联系劳动仲裁部门介入。确保流程合规，避免未来纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
