单位应公示的各项规章制度有哪些
2024-06-26 21:04:04
律师解答共有3条
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单位应公示涉及劳动者切身利益的规章制度，如劳动报酬、工作时间等，依据《劳动合同法》第四条，未经公示不具法律效力，可能导致公司劳动合同管理无效。
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常见的处理方式包括在单位内部网站、公告栏公示或通过员工手册告知。选择时需考虑员工获取信息的便利性，确保所有员工都能清晰了解规章制度。
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单位应公示的规章制度包括劳动报酬、工作时间等。可在单位网站发布、公告栏张贴，或发放员工手册。实施中若工会或职工认为不适当，可提出并协商修改。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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