入职十天,领队问话说在干嘛,因回答没干嘛语气不温就要被开除,请问这能申请劳动仲裁吗?能的话需和要一些什么证据。
劳动仲裁
2024-06-26 21:06:07
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不能仅凭员工语气不温就开除员工，这可能违反了劳动法规定。如果情况严重且不及时处理，员工可能面临不公平解雇，损失工作机会和经济收入。
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常见的处理方式包括与雇主沟通协商、寻求法律援助或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如沟通无果，可寻求专业法律意见，进而考虑劳动仲裁来维护自己的权益。
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如与领队的沟通记录、开除通知等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据；3. 准备并出席仲裁听证会，阐述自己的情况；4. 等待仲裁结果，如有必要，可寻求法律途径进一步维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
