我们公司这个月底做完就不做了，但是这边只赔4000我平均工资5000
劳动合同纠纷
2024-06-26 21:08:04
律师解答共有3条
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关于您提到的公司解散赔偿问题，根据《劳动合同法》相关规定，公司解散时应按照员工实际工作年限和平均工资支付经济补偿。如果您的平均工资为5000元，而公司只赔偿4000元，这可能不符合法律规定。建议您与公司协商，要求按照法律规定支付应得的经济补偿。
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如果公司拒绝支付应得的经济补偿，您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在维权过程中，请保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益。
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除了经济补偿，您还可以根据具体情况向公司主张其他赔偿。例如，如果公司未提前通知您解散，您可以主张未提前通知的赔偿金。此外，如果公司存在其他违法行为，如拖欠工资、未缴社保等，您也可以依法主张相应的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
