劳动合同解除，赔偿金怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-27 00:20:33
律师解答共有3条
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劳动合同违法解除时，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时支付，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼，用人单位可能面临法律制裁和信誉损失。
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劳动合同解除的赔偿，通常包括正常经济补偿和违法解除的赔偿金。选择处理方式时，应首先判断解除是否合法，然后依据《劳动合同法》规定计算赔偿金。如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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劳动合同解除赔偿依情况定。合法解除时，按工作年限支付经济补偿；若违法解除，则支付双倍赔偿金。操作包括：1. 确认解除原因；2. 根据《劳动合同法》计算赔偿金；3. 如有纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
