公司领导明确告诉我到期不再续约，怎么申请赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-27 00:22:05
律师解答共有3条
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如果公司领导明确告知到期不再续约，您有权申请经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除非公司维持或提高劳动合同条件而您不同意续签，否则公司应支付经济补偿。若不及时处理，您可能丧失获得应得赔偿的权利。
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对不续约的情况，常见的法律处理方式包括与公司协商赔偿和提起劳动仲裁。您应首先尝试与公司协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。
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对公司不续约，您可以：
1. 与公司协商：主动与公司人力资源部门沟通，提出合理的经济补偿要求。
2. 准备证据：收集和保存与公司不续约相关的所有证据，如邮件、录音等。
3. 提起劳动仲裁：如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据，维护自己的权益。
4. 寻求法律援助：如有需要，可寻求专业律师的帮助，确保自己的权益得到充分保护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
