还有1年退休公司搬迁怎么补偿
劳动合同纠纷
2024-06-27 00:24:05
律师解答共有3条
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公司搬迁时，员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，员工可能无法获得应得的经济补偿，损害其合法权益。
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公司搬迁时，员工可选择接受经济补偿或与公司协商其他补偿方式。选择应基于个人情况和搬迁影响，考虑工作年限、工资水平及新工作地点的便利性等因素。
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公司搬迁，员工可获补偿。具体操作为：1. 根据工作年限计算补偿金；2. 与公司协商具体补偿方式；3. 若不满意，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。确保自身权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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