您好，未与员工签订劳动劳动，入职至今已2年1个月，现想与员工沟通辞退离职事宜，请问公司支付双倍工资的需要支付多长时间的呀
无故辞退
2024-06-27 00:26:04
律师解答共有3条
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公司应支付11个月双倍工资。根据《劳动合同法》，单位超过一个月未与员工签订劳动合同，应支付双倍工资，但支付期限不超过11个月。若不及时处理，可能面临劳动仲裁和赔偿风险。
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针对未签劳动合同问题，常见处理方式有：1. 补签劳动合同；2. 支付双倍工资并补签；3. 协商解决或进行劳动仲裁。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司财务状况及法律风险。建议咨询专业律师后决策。
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支付11个月。若员工同意补签，则从补签之日起不再支付双倍工资；若拒绝，则继续支付至满一年，之后视为无固定期限合同。如发生争议，可申请劳动仲裁或通过法院解决。具体操作需根据实际情况和法律咨询进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
