没有签劳动合同，自己离职，可以告吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 01:50:27
律师解答共有3条
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可以告。依据《劳动合同法》第八十二条，单位超过一个月未与劳动者签书面合同，应支付双倍工资。未及时处理，单位可能面临支付赔偿金的风险。
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可以选择提起劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与单位协商，协商无果后再根据具体情况选择合适的法律途径，必要时可寻求专业法律援助。
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可以。若单位未签劳动合同，可要求支付双倍工资；若因此离职，还可主张经济补偿。需收集证据，先申请劳动仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
