实习协议签订后一年被辞退应该怎么样赔偿
无故辞退
2024-06-27 04:40:29
律师解答共有3条
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实习协议签订一年后辞退，若属违法辞退，则有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期辞退不一定有补偿，但如果是用人单位违法辞退，则需支付经济补偿。若不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿责任。
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实习一年后辞退，处理方式一是与雇主协商补偿事宜；二是寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如双方关系、辞退原因及是否希望保留工作等。
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实习一年后被辞退，若认为辞退不合法，可：1. 与雇主沟通，要求合理解释及补偿；2. 保留相关证据，如实习协议、工资单等；3. 咨询律师，了解自身权益；4. 必要时向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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