申请完劳动仲裁了已经立案了等着开庭了诉求辞退补偿金没签劳动合同双倍补偿金工资16900公司说我没有跟他签定劳动合同在公司工作了8个月开庭会输吗
无故辞退
2024-06-27 05:44:03
律师解答共有3条
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您提出的劳动仲裁诉求合理，有法律依据支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同和辞退员工需支付补偿金。若公司未能及时处理，可能面临支付更多补偿金的风险，同时影响公司声誉。开庭结果取决于具体证据和情况，但您的诉求在法律上站得住脚。
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劳动仲裁案件常见的处理方式包括调解、仲裁裁决和法院诉讼。建议先尝试调解，以达成双方都能接受的解决方案。若调解无果，可等待仲裁裁决。如对裁决不满，可进一步向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑时间、成本和证据等因素。
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劳动仲裁案件处理方式多样。首先，可尝试与公司进行协商调解，达成和解协议。其次，等待劳动仲裁委员会的裁决，根据裁决结果采取相应行动。最后，如对裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以支持自己的诉求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
