主动辞职但没签过劳动合同工资怎么结
讨薪
2024-06-27 06:20:25
律师解答共有3条
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主动辞职但未签劳动合同，工资应依法结清。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位未与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资，且解除劳动合同时应一次付清工资。若未及时处理，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得工资，并可能获得双倍工资的赔偿。
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对于未签劳动合同而主动辞职的工资结算问题，常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与单位沟通，若无法达成一致，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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辞职未签劳动合同，工资应结清。操作如下：1. 与用人单位协商，要求依法结清工资；2. 若协商无果，收集证明劳动关系的材料；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交材料并要求支付工资及可能的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
