没有签订劳动合同离职了但是是用人单位因工资发放不正确产生争议自己离职的可以申请双倍工资赔偿吗可以申请双倍工资赔偿吗？
讨薪
2024-06-27 06:28:04
律师解答共有3条
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可以申请双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资。离职原因不影响双倍工资赔偿的权益，但主动离职不会获得解除劳动关系的补偿金。不及时处理可能导致赔偿权益丧失。
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常见的处理方式有两种：一是通过劳动仲裁申请双倍工资赔偿；二是与用人单位协商解决。选择处理方式时应考虑争议金额、证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁更具法律效力，但程序可能较复杂；协商解决则更灵活快捷。
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可以申请。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁机构提交双倍工资赔偿申请；3. 准备相关材料和证据进行仲裁听证；4. 等待仲裁结果。如选择协商，则与用人单位讨论赔偿事宜并达成协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
