合同到期后单位不给续签怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-27 07:24:05
律师解答共有3条
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合同到期不续签，单位应支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除非单位提出维持或提高合同条件而员工拒绝，否则单位需按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不及时处理会影响员工权益，甚至可能引起法律纠纷。
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合同到期不续签，可要求经济补偿。选择处理方式时，应先与单位沟通协商，要求合理补偿；若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助，保护自身合法权益。
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合同到期不续签，可获补偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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